TechCrunch Disrupt 2026 dành tặng 100 vé Expo+ với giá ưu đãi 75 USD cho những nhân sự vừa bị sa thải, nhằm hỗ trợ họ kết nối và tìm kiếm cơ hội mới trong ngành công nghệ.
Rohan Paul@rohanpaul_ai"Block used the staff cuts as a "forcing function" to get employees to be more productive using AI t…
DịchLãnh đạo Block cho rằng việc cắt giảm nhân sự là 'cú hích' cần thiết để buộc nhân viên phải chuyển đổi và áp dụng AI vào quy trình làm việc nhằm tối ưu hóa hiệu suất.
Amazon đang chủ động liên hệ với các cựu nhân viên, đặc biệt trong lĩnh vực điện toán đám mây và AI, để mời họ quay lại làm việc. Dù công ty khẳng định đây là quy trình tuyển dụng bình thường, động thái này cho thấy nỗ lực cấp thiết trong việc giành giật nhân tài AI sau làn sóng cắt giảm nhân sự quy mô lớn.
Tài liệu từ Business Insider cho thấy Oracle đã sa thải 546 nhân viên tại bộ phận hạ tầng đám mây, tập trung vào các vị trí kỹ sư và quản lý, trong khi vẫn đẩy mạnh đầu tư hàng chục tỷ USD vào các trung tâm dữ liệu AI.
Theo LatePost, đội ngũ phát triển hội thoại tổng quát của Doubao đang tiến hành cắt giảm 50% nhân sự. Một số nhân viên sẽ được điều chuyển sang các bộ phận thương mại hóa và Lark dưới sự chỉ đạo của lãnh đạo dự án Zhao Qi.
Flock đang đề xuất các gói mua lại cổ phần cho nhân viên nhằm tinh gọn bộ máy, tránh việc phải thực hiện sa thải hàng loạt trong tương lai gần.
Uber vừa thông báo cắt giảm 3.300 nhân viên nhằm tinh gọn bộ máy quản lý. Dù CEO không đề cập đến AI, nhiều nhân viên bị sa thải cho rằng công nghệ này đã âm thầm xâm nhập và thay thế các đầu việc hàng ngày của họ.
Oracle vừa bắt đầu đợt cắt giảm nhân sự mới, nâng tổng chi phí tái cơ cấu cho năm tài chính 2026 lên 2,8 tỷ USD. Trước đó, công ty đã giảm khoảng 21.000 nhân viên, tương đương 13% tổng số lao động.
Theo thông tin nội bộ, Oracle đã khởi động đợt cắt giảm nhân sự mới từ đầu tuần, với tỷ lệ sa thải tại một số nhóm lên tới hai con số.
Do áp lực tài chính từ việc đầu tư ồ ạt vào các trung tâm dữ liệu AI, Oracle đã nâng ngân sách tái cơ cấu lên 2,8 tỷ USD, trong đó bổ sung 700 triệu USD cho các đợt cắt giảm nhân sự mới.
Thêm 1 nguồn khác đưa tinHacker News Nổi bật (buzzing.cc bản dịch tiếng Trung)
X.PIN@thexpinBài viết phản biện quan điểm của Bill Gates về AI, cho rằng ông quá tập trung vào tương lai xa vời mà bỏ qua trách nhiệm của các nhà sáng lập và nhà đầu tư trong làn sóng sa thải hiện tại.
Tarn Adams cảnh báo các CEO đang ảo tưởng về việc dùng AI thay thế con người, dẫn đến sự suy thoái và khủng hoảng niềm tin trong ngành game khi quản lý mất kiểm soát.
Meta đã từ bỏ kế hoạch tái cấu trúc 'Project OT' nhằm chuyển đổi sang mô hình AI native, sau khi nhận thấy việc lạm dụng AI gây ra nhiều sự cố kỹ thuật và hiệu suất phát triển không tương xứng.
Do hiệu suất AI không đạt kỳ vọng và sự phản đối gay gắt từ nhân viên, Meta đã dừng kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn mang tên "Project OT" nhằm thay thế con người bằng các tác nhân AI.
Nathan Lambert@natolambertThe first LLM lab to majorly downsize on employees ahead of their next training run
DịchMột phòng thí nghiệm LLM vừa thực hiện đợt cắt giảm nhân sự đáng kể ngay trước khi bắt đầu chu kỳ huấn luyện mô hình thế hệ tiếp theo, đánh dấu bước ngoặt trong chiến lược tối ưu hóa chi phí của ngành AI.
Tính đến giữa tháng 8/2026, ngành công nghệ đã cắt giảm hơn 126.000 nhân sự, vượt tổng số của cả năm 2025. Làn sóng sa thải diễn ra mạnh mẽ tại các tập đoàn lớn khi họ ưu tiên dồn lực đầu tư vào AI, gây áp lực lớn lên thị trường việc làm.
Google DeepMind được cho là sẽ chuyển hướng từ các mô hình tiên phong sang các dòng Flash tối ưu chi phí. Quá trình tái cơ cấu này có thể dẫn đến việc cắt giảm tới 1/3 nhân sự, tập trung vào các vị trí dư thừa không trực tiếp tham gia vào công tác thuật toán.
Khảo sát từ Fed Atlanta cho thấy AI chưa mang lại hiệu quả năng suất như kỳ vọng, dẫn đến việc nhiều doanh nghiệp phải tái tuyển dụng nhân sự sau làn sóng sa thải ồ ạt, đồng thời làm xói mòn niềm tin giữa đôi bên.