Oracle tiếp tục sa thải nhân sự, nâng chi phí tái cơ cấu lên 2,8 tỷ USD

Oracle đã bắt đầu một đợt cắt giảm nhân sự mới, với việc nhân viên nhận được email thông báo thôi việc vào sáng sớm thứ Hai khi công ty tiếp tục đẩy mạnh quá trình tái cơ cấu toàn diện. Đợt cắt giảm mới nhất này diễn ra sau khi lực lượng lao động của Oracle đã giảm khoảng 21.000 nhân viên, tương đương 13%, trong năm tài chính 2026.

Trước đợt cắt giảm mới nhất này, Oracle có khoảng 141.000 nhân viên trên toàn thế giới. Số lượng nhân viên bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm mới chưa được công bố công khai, nhưng công ty hiện đã nâng chi phí ước tính cho kế hoạch tái cơ cấu năm tài chính 2026 thêm 700 triệu USD, nâng tổng chi phí lên khoảng 2,8 tỷ USD.

Các báo cáo trước đó ước tính rằng kế hoạch tái cơ cấu rộng hơn năm 2026 của Oracle cuối cùng có thể ảnh hưởng đến từ 20.000 đến 30.000 vị trí, nhưng con số đó không phải là số liệu xác nhận cho đợt cắt giảm mới nhất này.

Email thông báo sa thải lúc 6 giờ sáng của Oracle đã quay trở lại

Các nhân viên bị ảnh hưởng đã nhận được email thông báo vào sáng sớm, với nội dung cho thấy việc chấm dứt hợp đồng lao động có hiệu lực ngay lập tức thay vì có giai đoạn chuyển tiếp. Các gói trợ cấp thôi việc đã được cung cấp cho những người bị cho nghỉ việc, mặc dù các điều khoản cụ thể khác nhau tùy theo vai trò và khu vực. Theo một tài liệu nội bộ mà Business Insider xem xét, một số nhóm đã trải qua tỷ lệ cắt giảm lên tới hai con số.

Việc sa thải tại Oracle diễn ra vào sáng sớm đối với nhiều nhân viên, với các email thông báo thôi việc được gửi đến sớm nhất là lúc 6 giờ sáng. Quy trình này đã vấp phải sự chỉ trích từ nhân viên và làm dấy lên một làn sóng phản hồi trên mạng xã hội.

Theo các bài đăng trên một diễn đàn Reddit, quy trình này dường như tuân theo một lịch trình phối hợp, gần như mang tính máy móc. "4 giờ sáng theo giờ miền Đông là lúc các tài khoản đăng nhập liên kết bị vô hiệu hóa. Nếu bạn vẫn còn quyền truy cập, bạn vẫn ổn," một người dùng viết, mô tả cách quyền truy cập Slack bị cắt theo từng đợt từ 5 giờ sáng đến 5 giờ 30 sáng, sau đó là các email thông báo thôi việc được gửi đến "đúng boong" lúc 6 giờ sáng.

Một số nhân viên cho biết họ phát hiện ra việc bị cắt giảm sau khi thức dậy. "Tôi cứ thức dậy giữa đêm để kiểm tra nhưng đến 6 giờ 30 sáng mới đăng nhập được," một nhân viên viết, lưu ý rằng một khoản thưởng cổ phiếu gắn liền với việc thăng chức dự kiến sẽ có vào tháng tới, một khoản thưởng mà giờ đây sẽ không bao giờ thành hiện thực.

Quy mô cắt giảm có vẻ rất lớn ở một số bộ phận của doanh nghiệp. Một người dùng mô tả việc mất một nửa đội ngũ trong tổ chức CSS của Oracle, với việc sa thải quét qua cả các giám đốc và quản lý cùng với nhân viên tuyến đầu trong các nhóm CSM tại Bắc Mỹ.

Một người dùng Reddit cho biết anh làm việc tại một cơ sở của Oracle ở Texas đã tuyên bố rằng anh phát hiện mình bị sa thải khi thẻ nhân viên không hoạt động tại cổng ra vào. Bị khóa khỏi Slack và không thể truy cập vào các tài khoản tại chỗ, anh phải kết nối vào mạng từ bên ngoài tòa nhà chỉ để lấy email thông báo thôi việc của chính mình và chuyển tiếp nó đến địa chỉ cá nhân trước khi mất quyền truy cập vĩnh viễn. Nhân viên này cho biết anh đã bắt đầu công việc vào ngày 2 tháng 2 và đã nhận được đánh giá hiệu suất "Đáp ứng kỳ vọng".

Đối với những người khác, nỗi đau không nằm ở vấn đề hậu cần mà ở ý nghĩa của email đó. "24 năm làm QA tại Oracle và chỉ nhận được một email vô cảm," một nhân viên lâu năm viết.

Những bình luận này chưa được xác minh độc lập tại thời điểm viết bài này.

Nội dung email thông báo sa thải

Chúng tôi xin chia sẻ một số tin tức khó khăn liên quan đến vị trí của bạn.

Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng các nhu cầu kinh doanh hiện tại của Oracle, chúng tôi đã đưa ra quyết định loại bỏ vai trò của bạn như một phần của sự thay đổi tổ chức rộng lớn hơn. Do đó, hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của bạn.

Chúng tôi rất biết ơn sự cống hiến, làm việc chăm chỉ và những đóng góp mà bạn đã tạo ra trong thời gian làm việc với chúng tôi.

Sau khi ký giấy tờ thôi việc, bạn sẽ đủ điều kiện nhận gói trợ cấp thôi việc theo các điều khoản và điều kiện của kế hoạch trợ cấp. Bạn sẽ nhận được email từ DocuSign gửi đến địa chỉ email Oracle của bạn với các chi tiết về khoản trợ cấp và ngày thôi việc của bạn.

Yêu cầu hành động ngay lập tức

Để nhận được thông tin theo dõi quan trọng, bao gồm các câu hỏi thường gặp (FAQs) và các tài liệu tách biệt để giúp bạn vượt qua giai đoạn chuyển tiếp này, bạn phải cung cấp địa chỉ email cá nhân.

Vui lòng nhấp vào đây để gửi địa chỉ email cá nhân ngay lập tức. Nếu bạn gửi sai, vui lòng gửi lại biểu mẫu mới. Lưu ý: Địa chỉ email cá nhân sẽ chỉ được sử dụng để liên lạc liên quan đến thông tin tách biệt và các thỏa thuận trợ cấp thôi việc.

Quyền truy cập vào máy tính, email, thư thoại và các tệp tin của bạn sẽ sớm bị vô hiệu hóa và bạn sẽ không thể đăng nhập vào máy tính của mình. Xin nhắc lại, bạn bị cấm tải xuống, sao chép hoặc lưu giữ (bao gồm cả việc gửi email cho chính mình) bất kỳ thông tin bảo mật nào của Oracle.

Cảm ơn bạn vì những đóng góp cho tổ chức của chúng tôi. Nếu bạn có thêm câu hỏi, vui lòng liên hệ với nhóm nhân sự (HR) thông qua trang Ask HR...

Ban lãnh đạo Oracle.

Kế hoạch tái cơ cấu trị giá 2,8 tỷ USD

Kế hoạch tái cơ cấu năm tài chính 2026 của Oracle đã rất tốn kém trước khi đợt cắt giảm mới nhất này bắt đầu. Công ty đã tiết lộ trong một hồ sơ pháp lý rằng họ đã bổ sung khoảng 700 triệu USD chi phí tái cơ cấu ngoài những gì đã dự tính trước đó, nâng tổng chi phí kế hoạch lên khoảng 2,8 tỷ USD.

Ước tính cao hơn này bao gồm các khoản trợ cấp thôi việc bổ sung, chấm dứt hợp đồng và các chi phí tái cơ cấu khác liên quan đến kế hoạch mở rộng.

Cơ sở lý luận của doanh nghiệp được nêu ra rất đơn giản. Việc tái cơ cấu diễn ra khi Oracle đổ hàng tỷ USD vào AI và cơ sở hạ tầng đám mây, đồng thời tìm cách cải thiện hiệu quả và quản lý chi phí cho sự mở rộng đó.

Trong năm tài chính 2026, lực lượng lao động của Oracle đã giảm khoảng 21.000 nhân viên, tương đương khoảng 13% so với năm trước.

Oracle không đưa ra tuyên bố công khai tương đương nào về việc liệu các hệ thống AI có đang đảm nhận công việc của các vai trò bị loại bỏ hay không. Oracle chưa bình luận công khai về đợt sa thải mới nhất này.

Câu chuyện của Oracle không phải là câu chuyện của riêng một công ty. Business Standard đưa tin rằng Oracle, Amazon, Dell, Uber và PayPal nằm trong số những nhà tuyển dụng công nghệ lớn thúc đẩy làn sóng cắt giảm việc làm toàn cầu vào năm 2026. Các đợt cắt giảm diễn ra trong bối cảnh làn sóng sa thải rộng hơn trong lĩnh vực công nghệ vào năm 2026, khi các công ty bao gồm Oracle, Amazon, Dell, Uber và PayPal tái cơ cấu lực lượng lao động trong khi tăng cường đầu tư vào AI và các công nghệ khác.