a16z công bố danh sách 50 kỹ sư tài năng tham gia chương trình Talent Engineer Fellowship đầu tiên

Mỹ | Công nghệ | Ý kiến | Văn hóa | Biểu đồ

Chúng tôi rất vui mừng được công bố danh sách các thành viên sẽ tham gia chương trình a16z Talent Engineer Fellowship đầu tiên, một khóa đào tạo kéo dài 8 tuần dành cho các nhà lãnh đạo nhân tài, những người đang xây dựng hệ điều hành thế hệ mới cho công tác tuyển dụng.

Chúng tôi đã nhận được hàng ngàn đơn đăng ký từ những cá nhân tài năng trên khắp thế giới. Hôm nay, chúng tôi rất phấn khởi được chia sẻ thêm về khóa đầu tiên gồm 50 thành viên, những người đang dẫn dắt mảng nhân tài tại các công ty như Jack & Jill, Ashby, OpenAI, AirBnB, Clay, Decagon và Ramp.

Nhiều người trong số họ là các kỹ sư nhân tài (talent engineers), những người đang xây dựng các hệ thống nhân tài thuần AI từ con số 0 và hiện đang dẫn dắt hoặc là nhân tố chủ chốt đằng sau các chức năng đó tại các công ty AI tăng trưởng nhanh. Đó là những cá nhân như Jared Long, Scott Bianco và Samantha Moberly từ Cursor, Dan McCarthy tại Zapier, Cynthia Chen tại Decagon, Danielle Poreh và Ryan Ellis tại Clay, Umesh Khanna và Ishan Deshpande tại SpaceXAI, Johnny Sanchez tại Airbnb, Saya Iwasaki tại Notion, Jaime Jose tại Ramp, Tommy Kilmer và Brian Hickey tại OpenAI, và nhiều người khác. Một số là những nhà lãnh đạo kỹ thuật đang định nghĩa lại lĩnh vực nhân tài, xây dựng các "agentic headhunter" (thợ săn nhân tài tự hành), nền tảng phát triển sự nghiệp và các hệ thống kết nối nhân tài quy mô lớn như Jeffrey Li từ Paraform, Shahriar Tajbakhsh tại Metaview và Fillmore, Matthew Wilson tại Jack & Jill, Sahil Seth tại Talent Pluto, Edmund Cuthbert tại Superposition, Seb Cuadros và Ali Alobadi tại Fonzi, cùng nhiều người khác.

Một số là những nhà lãnh đạo kỹ thuật đang định nghĩa lại lĩnh vực nhân tài, xây dựng các "agentic headhunter", nền tảng phát triển sự nghiệp và các hệ thống kết nối nhân tài quy mô lớn như

Những người khác là các nhà sáng lập đang đưa "people graphs" (đồ thị con người) lên một tầm cao mới, mở rộng quy mô cơ sở hạ tầng đằng sau cách thức con người và mạng lưới kết nối với nhau, như Pieter Ouwerkerk tại Happenstance và Jan van der Vegt tại Exa.

Xin chúc mừng và chào mừng các a16z Talent Engineer Fellows!

Đăng ký tại đây để cập nhật thông tin về các chương trình fellowship trong tương lai và các cơ hội từ a16z.

Đăng ký

Bản tin này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin và không nên được coi là lời khuyên về pháp lý, kinh doanh, đầu tư hoặc thuế. Hơn nữa, nội dung này không phải là lời khuyên đầu tư, cũng không nhằm mục đích sử dụng bởi bất kỳ nhà đầu tư hoặc nhà đầu tư tiềm năng nào trong các quỹ của a16z. Bản tin này có thể chứa liên kết đến các trang web khác hoặc chứa thông tin từ các nguồn bên thứ ba - a16z chưa xác minh độc lập và không đưa ra tuyên bố nào về tính chính xác hiện tại hoặc lâu dài của thông tin đó. Nếu nội dung này bao gồm quảng cáo của bên thứ ba, a16z chưa xem xét các quảng cáo đó và không xác nhận bất kỳ nội dung quảng cáo hoặc công ty liên quan nào trong đó. Bất kỳ khoản đầu tư hoặc công ty trong danh mục đầu tư nào được đề cập, tham chiếu hoặc mô tả đều không đại diện cho tất cả các khoản đầu tư trong các quỹ do a16z quản lý; hãy truy cập https://a16z.com/investment-list/ để xem danh sách đầy đủ các khoản đầu tư. Các thông tin quan trọng khác có thể được tìm thấy tại a16z.com/disclosures. Bạn nhận được bản tin này vì bạn đã chọn đăng ký trước đó; nếu bạn muốn từ chối nhận các bản tin trong tương lai, bạn có thể hủy đăng ký ngay lập tức.

Không có bài viết nào