Toyota đầu tư 400.000 robot hình người ELEY vào nhà máy, khẳng định không thay thế con người

Theo tin từ IT ngày 20 tháng 9, Nikkei Asia đưa tin Toyota sẽ đưa 400.000 robot hình người vào các nhà máy nhằm xây dựng môi trường sản xuất nơi robot và con người cùng làm việc.

Mẫu robot hình người này có tên là "ELEY", nặng 50 kg, hoạt động bằng pin hoặc dây nguồn; robot di chuyển bằng bánh xe thay vì đi bằng hai chân.

Toyota và các công ty trong tập đoàn dự kiến từ sau năm 2028 sẽ đầu tư 1 nghìn tỷ Yên mỗi năm (IT lưu ý: theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 42,728 tỷ Nhân dân tệ) để thúc đẩy việc cải tạo và xây dựng lại các nhà máy trên toàn cầu. Song song với việc nâng cấp nhà máy, Toyota sẽ đưa vào vận hành 150.000 robot, các công ty trong tập đoàn sẽ đưa vào 250.000 robot.

Theo giới thiệu, ELEY có thể thực hiện các thao tác tinh vi như gắp linh kiện, chuyển linh kiện từ thùng này sang thùng khác, gấp vải, v.v. Robot cũng có khả năng tự học để tìm ra phương thức làm việc tối ưu nhất.

Hiện tại, Toyota đã đưa robot vào một số dây chuyền sản xuất tại nhà máy để chúng học hỏi các thao tác của công nhân. Công nhân sẽ đeo các thiết bị kẹp chuyên dụng mô phỏng ngón tay của ELEY và lặp lại các công việc hàng ngày, từ đó robot sẽ hoàn thành quá trình học tập.

Phó chủ tịch Toyota, ông Hiroki Nakajima cho biết: "Robot không được tạo ra để thay thế con người, điều chúng tôi theo đuổi là một thế giới nơi con người và máy móc cùng tồn tại".

Đọc thêm

ELEY là viết tắt của "Embodied Learning Robot for Enhanced Yield" (Robot học tập hiện thân giúp nâng cao hiệu suất sản xuất), sử dụng thiết kế hai cánh tay máy, mỗi bàn tay được trang bị hai ngón tay. Cấu trúc khớp được thiết kế dựa trên kích thước trung bình của nam giới trưởng thành tại Nhật Bản để phù hợp với môi trường làm việc cộng tác cùng con người. Tại buổi thuyết trình kỹ thuật dành cho các nhà đầu tư do trụ sở Toyota châu Âu tổ chức vào giữa tháng 9, ELEY đã trình diễn trực tiếp thao tác gấp áo phông. Sau hai tuần với tổng cộng khoảng 1.500 lần luyện tập, độ chính xác khi gấp áo của robot đã đạt gần 100%.

Toyota hiện đang vận hành khoảng 60 nhà máy trên toàn cầu với khoảng 391.000 nhân viên, trong đó 344.000 người thuộc mảng kinh doanh ô tô; số lượng công nhân kỹ thuật lành nghề được công ty công nhận là "Takumi" (nghệ nhân) vào khoảng 18.000 người. Kinh nghiệm của những công nhân lành nghề này chính là nguồn dữ liệu quan trọng để robot học tập. Theo ý tưởng của Toyota, các kinh nghiệm ẩn như lực tác động, quỹ đạo và nhịp độ thao tác trong quá trình làm mẫu của công nhân lành nghề có thể được chuyển đổi thành dữ liệu huấn luyện. Sau khi robot tại một nhà máy nắm vững một kỹ năng nào đó, dữ liệu liên quan có thể được truyền đến các nhà máy khác trên toàn cầu để robot tại địa phương học tập. Trong tương lai, công ty còn dự tính để các robot đã thành thạo kỹ năng đào tạo ngược lại cho nhân viên mới, hình thành cơ chế "số hóa kỹ năng" và phản hồi kỹ năng.