Quy trình tuyển dụng tại Anthropic: Thử thách ứng viên bằng câu hỏi về đạo đức và lợi nhuận

Cảm ơn bạn đọc của IT đã gửi thông tin đóng góp!

Theo tin từ IT ngày 24 tháng 8, tờ Axios đưa tin hôm nay rằng, những người am hiểu quy trình tuyển dụng của Anthropic tiết lộ, phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo tiên phong này thường đặt ra một câu hỏi khá trực diện cho ứng viên: Nếu sứ mệnh của công ty xung đột với lợi ích tiền bạc, bạn sẽ lựa chọn như thế nào?

Theo báo cáo, tất cả ứng viên của Anthropic đều phải tham gia một buổi phỏng vấn văn hóa để công ty đánh giá các giá trị cốt lõi của họ.

Một nguồn tin giấu tên tiết lộ rằng, họ từng được hỏi trong buổi phỏng vấn: "Nếu một ngày nào đó công ty từ bỏ mảng kinh doanh AI vì lý do an toàn, dẫn đến giá cổ phiếu về bằng 0, bạn sẽ cảm thấy thế nào?"

Một câu trả lời ẩn danh trên trang web nghề nghiệp Blind như sau: "Lúc đó tôi đã rất thành thật khi nói rằng, nếu giá cổ phiếu thực sự giảm về 0, tôi sẽ không vui... Tôi hy vọng có thể xây dựng một doanh nghiệp hoạt động lâu dài trong khi vẫn nỗ lực tạo ra giá trị xã hội tối đa và tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, nhưng người phỏng vấn dường như không thích câu trả lời này của tôi."

Một cựu nhân viên khác của Anthropic cho biết, các nhà tuyển dụng của công ty có một bộ câu hỏi mẫu, nhưng họ không nhất thiết phải hỏi cứng nhắc theo văn bản. Điều này có thể giải thích tại sao một số ứng viên nhớ rằng câu hỏi đề cập rõ ràng đến việc "giá cổ phiếu về 0", trong khi những người khác chỉ nhớ đến các câu hỏi về sự xung đột giữa lợi ích thương mại và an toàn.

Theo những người am hiểu vấn đề, quy trình phỏng vấn và đãi ngộ của Anthropic khá tiêu chuẩn hóa. Mức lương họ đưa ra là đề nghị cuối cùng và không chấp nhận thương lượng. Trong buổi phỏng vấn văn hóa, ứng viên cũng cần chia sẻ về những tình huống khó xử về đạo đức mà họ từng gặp phải và cách họ giải quyết chúng.

Tuy nhiên, hai cựu nhân viên Anthropic cho biết câu hỏi về giá cổ phiếu này ban đầu không nằm trong quy trình phỏng vấn. Các bài đăng khác trên Blind cho thấy một số ứng viên đã gặp phải câu hỏi tương tự từ năm 2025.

Daniela Amodei, đồng sáng lập kiêm Chủ tịch của Anthropic, từng cho biết công ty đã thực hiện phỏng vấn văn hóa ngay từ ngày đầu thành lập. Điều này có nghĩa là quy trình này không phải là điều mới mẻ, nhưng câu hỏi về "sứ mệnh và tiền bạc" có thể chỉ mới được thêm vào sau này.

Bloomberg từng đưa tin rằng, một số ứng viên của Anthropic sẵn sàng chi hàng nghìn USD để thuê huấn luyện viên riêng hoặc trả tiền cho nhân viên của các công ty AI hàng đầu để thực hiện phỏng vấn thử. Aline Lerner, người sáng lập nền tảng luyện phỏng vấn Interviewing.io, từng nhận định rằng việc bỏ ra vài nghìn USD để đổi lấy mức lương hàng năm tăng thêm 200.000 USD (IT chú thích: theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 1,346 triệu Nhân dân tệ) là một bài toán kinh tế rất dễ tính.