Meta tái cơ cấu nội bộ: Mời gọi nhân viên quay lại vị trí quản lý trong bộ phận AI

Theo tin từ IT ngày 11/9, tờ Business Insider hôm nay (11/9) dẫn lời 4 nguồn tin thân cận cho biết, Meta đang muốn đưa một số nhân viên trở lại vị trí quản lý. Công ty gần đây đã điều chỉnh nhân sự tại bộ phận Applied Artificial Intelligence (AAI), mời một số nhân viên không thuộc cấp quản lý quay lại đảm nhận vai trò quản lý. Một nguồn tin cho biết, việc chuyển đổi vị trí này hoàn toàn dựa trên sự tự nguyện của nhân viên.

AAI được Meta thành lập trong năm nay, chịu trách nhiệm huấn luyện các mô hình AI. Khoảng 7.000 nhân viên đã được điều chuyển vào bộ phận này, trong đó một số người vốn là quản lý nhưng sau khi chuyển sang đã không còn giữ chức vụ quản lý nữa.

Điều này đồng nghĩa với việc Meta đã thay đổi một phần định hướng trước đó. Trong năm qua, Meta liên tục cắt giảm đội ngũ quản lý cấp trung, chủ trương nâng cao hiệu suất bằng cách thu hẹp quy mô đội nhóm và giảm bớt các tầng nấc quản lý. Khi AI đảm nhận nhiều công việc hơn, CEO Mark Zuckerberg đặc biệt đề cao mô hình tổ chức tinh gọn kiểu startup.

Năm nay, Meta đã cắt giảm khoảng 10% nhân sự thông qua các đợt sa thải quy mô lớn với mục tiêu "nâng cao hiệu quả vận hành công ty" và bù đắp chi phí từ các khoản đầu tư khổng lồ vào AI. Phân tích các thông báo sa thải công khai của Business Insider cho thấy, nhân sự quản lý là đối tượng trọng tâm bị cắt giảm.

Theo tìm hiểu của IT, Meta trước đây cũng từng điều chỉnh các sắp xếp nội bộ. Một số nhân viên được điều chuyển vào AAI đã phàn nàn rằng họ bị "ép buộc" tham gia, sau đó họ đã được phép rời khỏi bộ phận này.

Tuy nhiên, cách làm giảm vị trí quản lý và thu hẹp quy mô đội nhóm không nhận được sự đồng tình tuyệt đối từ tất cả các công ty công nghệ. Uber trong đợt sa thải gần đây đã tuyên bố sẽ xóa bỏ một nửa số "đội nhóm siêu nhỏ" (micro-teams) của mình.