California: Doanh nghiệp dùng robot thay thế nhân sự phải trả phí hoặc đảm bảo việc làm

Theo tin từ IT ngày 18/9, trang TechSpot đưa tin vào tối nay (18/9), Hội đồng Giám sát Quận San Mateo, bang California (Mỹ) trong tuần này đã thông qua một hệ thống cấp phép robot "tiên phong", nhằm thiết lập khung pháp lý cho các doanh nghiệp sử dụng robot được điều khiển bởi AI tự hành.

Quy định này do Giám sát viên Quận Ray Mueller đề xuất, không chỉ nhắm vào các rủi ro an toàn công cộng tiềm ẩn trong quá trình sử dụng robot như cháy pin lithium, mà còn đặc biệt chú trọng đến cách xử lý tác động đối với nhân viên sau khi bị robot thay thế.

Nếu quy định này được thông qua chính thức, các doanh nghiệp khi sử dụng robot có khả năng vận hành tự chủ nhất định, được trang bị camera hoặc cảm biến và chạy bằng pin lithium sạc điện tại những nơi con người có thể tiếp cận, đều phải xin giấy phép trước.

Ngoài việc phải công khai tình trạng an toàn của robot và thông tin nhà sản xuất, các doanh nghiệp nộp đơn còn phải đệ trình đánh giá tác động kinh tế và kế hoạch giảm thiểu tác động đến lực lượng lao động.

Đối với những nhân viên mất việc do bị robot thay thế, doanh nghiệp phải chọn một trong ba phương án xử lý: sắp xếp vị trí công việc khác với mức lương không thấp hơn mức cũ; thông báo trước 60 ngày và chi trả trợ cấp thôi việc; hoặc đóng góp vào quỹ đào tạo lại lao động thông qua một loại "phí tác động tự động hóa của quận" mới được thiết lập.

IT được biết từ báo cáo rằng, "phí tác động tự động hóa của quận" sẽ được sử dụng để tài trợ cho việc đào tạo nghề lại cho những người thất nghiệp do tự động hóa, buộc các doanh nghiệp đưa robot vào sử dụng phải gánh vác một phần chi phí xã hội phát sinh. Các doanh nghiệp chọn phương án đóng phí sẽ cần rót vốn vào quỹ cấp quận để giúp nhân viên thất nghiệp học kỹ năng mới và tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Phía Quận San Mateo cho biết, quy định này vẫn cần hoàn tất các thủ tục thông qua cuối cùng và sẽ có hiệu lực sau 30 ngày kể từ khi chính thức được thông qua.