Nghịch lý AI: Chuyên gia phủ nhận gây thất nghiệp, nhưng làn sóng sa thải ngành công nghệ vẫn leo thang

Nội dung dịch chi tiết

Mặc dù nhiều người lo ngại về việc mất việc làm do trí tuệ nhân tạo (AI), Torsten Slok, chuyên gia kinh tế trưởng tại Apollo Global Management, khẳng định rằng không có bằng chứng nào cho thấy AI gây ra thất nghiệp. Ông dẫn chứng dữ liệu việc làm tháng 4 từ ADP, cho thấy khu vực tư nhân đã tạo thêm gần 110.000 việc làm và nhiều doanh nghiệp vẫn đang tích cực tuyển dụng nhân sự chuyên môn cao về AI.

Theo ông Slok, làn sóng đầu tư vào AI đang thúc đẩy nhu cầu thị trường và tạo ra việc làm mới, tương tự như "nghịch lý Jevons" – khi chi phí công nghệ giảm xuống lại kích thích nhu cầu sử dụng cao hơn. Quan điểm này cũng nhận được sự đồng tình từ các lãnh đạo cấp cao như Sam Altman (OpenAI), Michael Dell (Dell) và David Solomon (Goldman Sachs).

Tuy nhiên, thực tế tại ngành công nghệ lại trái ngược hoàn toàn. Tính từ đầu năm 2026, tổng số nhân viên bị sa thải trong ngành đã lên tới gần 116.000 người, tiến sát con số 124.000 của cả năm 2025. Nhiều trường hợp sa thải có liên quan trực tiếp đến AI, hoặc do vị trí công việc bị thay thế, hoặc do doanh nghiệp cắt giảm nhân sự để dồn ngân sách cho hạ tầng AI.

Các ví dụ điển hình bao gồm Wix cắt giảm 1.000 nhân viên do sự phát triển nhanh chóng của AI, hay Block sa thải hơn 4.000 người với lý do AI làm giảm nhu cầu nhân lực. Danh sách này còn kéo dài với các tên tuổi lớn như Meta, Amazon, Cisco và IBM.

Triển vọng thị trường lao động trong tương lai cũng không mấy khả quan. Một cuộc khảo sát với gần 1.000 nhà quản lý doanh nghiệp cho thấy, 99% người được hỏi dự đoán rằng trong hai năm tới, công ty của họ sẽ tận dụng AI để cắt giảm số lượng nhân viên hiện có.