Cơn sốt AI đang làm tê liệt khả năng ra quyết định toàn cầu

19 tháng 7 năm 2026 - Link Blog

Cơn sốt AI đang tàn phá quá trình ra quyết định toàn cầu (via) Dưới đây là một góc nhìn thú vị từ Nik Suresh về cơn sốt AI đang bao trùm các tập đoàn lớn mà ông đang tư vấn. Bài viết chứa đầy những câu chuyện "thâm thúy" từ các nguồn tin ẩn danh.

Trong một trường hợp cực đoan, tôi từng thấy một giám đốc điều hành thú nhận rằng họ chưa từng sử dụng ChatGPT hay bất kỳ công cụ AI nào trong đời, ngay sau khi vừa đưa ra một chiến lược kỹ thuật cho một tổ chức có doanh thu hơn 2 tỷ USD mà chiến lược đó lại hoàn toàn xoay quanh AI.

Đây là báo cáo từ một kỹ sư tại một công ty có bảng xếp hạng token:

Kiểm tra một bản sao song song của kho lưu trữ Go của chúng tôi và bảo AI viết lại toàn bộ bằng Zig trong khi tôi làm việc khác, chỉ để tôi có thể giữ được công việc của mình.

Tôi đặc biệt thích báo cáo này về cuộc trò chuyện với một giám đốc điều hành đầy hoài nghi tại một công ty đang quá nhiệt tình với AI:

Tôi đã hỏi tại sao điều này lại được lặp đi lặp lại mà không gặp phải sự phản đối nào. Liệu đó có chỉ là những lời quảng cáo sáo rỗng?

Câu trả lời thú vị hơn nhiều. Một phần đó là tài liệu bán hàng lố bịch được gửi đến một đối tượng khách hàng dễ bị kích động, nhưng đây không phải là yếu tố chính kìm hãm sự trung thực. Các giám đốc điều hành tại phía khách hàng đang đưa ra những tuyên bố vô lý về việc đạt được hiệu suất gấp 100 lần, và điều này có nghĩa là nếu bất kỳ giám đốc điều hành nào phía nhà cung cấp nói rằng những mức tăng trưởng đó là không khả thi, thì nó sẽ làm suy giảm uy tín của vị giám đốc điều hành phía khách hàng, bị coi là một sự công kích (hoặc dị giáo), và có khả năng dẫn đến việc hủy hợp đồng doanh nghiệp. Và việc để mất hợp đồng doanh nghiệp chỉ vì bạn muốn nêu ý kiến về một điều không thực sự quan trọng đối với sứ mệnh của tổ chức mình là một cách nhanh nhất để bị sa thải.