Cái giá của cuộc đua AI: Sức khỏe kiệt quệ của những người dẫn đầu

Theo tin từ IT ngày 29 tháng 7, Business Insider đưa tin rằng cái giá mới nhất của ngành công nghiệp trí tuệ nhân tạo (AI) có lẽ chính là sức khỏe của những người trực tiếp tạo ra nó.

Lilian Weng, đồng sáng lập Thinking Machines Lab, cho biết cô sẽ từ chức vị trí hiện tại do áp lực kéo dài và các vấn đề về sức khỏe. Trước đây, Weng cũng từng làm việc tại OpenAI. Cô không tiết lộ cụ thể mình mắc căn bệnh gì, nhưng chia sẻ rằng trong 7 tháng qua, số lần cô đổ bệnh còn nhiều hơn bất kỳ giai đoạn nào khác trong cuộc đời.

"Tôi cảm thấy mình không còn đủ sức để duy trì nhịp độ làm việc mà một công ty khởi nghiệp yêu cầu," Weng viết trong một thông báo gửi tới các đồng nghiệp.

Cô không phải là người duy nhất bị ảnh hưởng, và phản ứng của cộng đồng mạng trước việc cô rời đi chính là minh chứng rõ ràng nhất. Cuộc cạnh tranh AI vô cùng khốc liệt đang gây ra áp lực ngày càng lớn cho những người tham gia.

IT lưu ý rằng, đầu năm nay, giám đốc điều hành OpenAI là Fidji Simo đã phải nghỉ phép vì lý do sức khỏe, sau đó rời bỏ hoàn toàn vị trí toàn thời gian để chuyển sang làm cố vấn bán thời gian. Trước đó, Simo từng là giám đốc điều hành tại Meta và CEO của Instacart. Cô mắc hội chứng nhịp tim nhanh tư thế đứng (POTS), một căn bệnh mãn tính gây ra các triệu chứng như hồi hộp, chóng mặt và ngất xỉu.

Đồng sáng lập xAI, Greg Yang, cũng đã chuyển sang vai trò cố vấn không chính thức sau khi được chẩn đoán mắc bệnh Lyme. Yang cho biết đôi khi anh ngủ 12 tiếng mỗi ngày nhưng vẫn không thể hồi phục năng lượng, đồng thời chia sẻ rằng mình cần phải "bước vào chế độ người sáng lập (founder mode) đối với các vấn đề sức khỏe".

Trong vài năm qua, ngành công nghệ luôn cổ xúy việc trở nên "cứng rắn" (hardcore) và bước vào "chế độ người sáng lập" (founder mode) để tham gia cạnh tranh. Việc các giám đốc điều hành công nghệ kiệt quệ cả về thể chất lẫn tinh thần vì nhịp độ làm việc cường độ cao như vậy lẽ ra nên thúc đẩy toàn ngành phải suy ngẫm lại về phương thức cạnh tranh này.

Tuy nhiên, thực tế là cuộc đua AI sẽ không dừng lại vì sự ra đi của bất kỳ ai. Đằng sau đó là cơ hội thị trường trị giá hàng nghìn tỷ đô la, đồng thời toàn ngành đều tin rằng bất kỳ hành động giảm tốc nào cũng có thể dẫn đến việc mất đi lợi thế cạnh tranh.

Đáng chú ý là những giám đốc điều hành chọn cách rời đi thường là những người đứng cách các nhà ra quyết định cao nhất của công ty một bước. Trong khi đó, các CEO của những công ty này hiện vẫn đang vững vàng tại vị trí của mình.

Một trong số ít các sự kiện sức khỏe liên quan đến người đứng đầu cao nhất gần đây là trải nghiệm của Tom Siebel, nhà sáng lập kiêm CEO của C3.ai, một trường hợp khá tiêu biểu. Do các vấn đề về thị lực gây ra bởi bệnh tự miễn, Siebel đã từ chức CEO vào năm 2025, nhưng đến tháng 5 năm nay lại quay trở lại nắm quyền điều hành công ty. Khi đó, ông đã chia sẻ với CNBC rằng kết quả hoạt động trước đó của công ty "thẳng thắn mà nói là không thể chấp nhận được".

Thông báo quảng cáo: Các liên kết chuyển hướng bên ngoài trong bài viết (bao gồm nhưng không giới hạn ở siêu liên kết, mã QR, mật khẩu, v.v.) được sử dụng để truyền tải thêm thông tin, tiết kiệm thời gian lựa chọn, kết quả chỉ mang tính chất tham khảo. Tất cả các bài viết của IT đều bao gồm tuyên bố này.