OpenAI phản đòn Apple: Công khai tin nhắn chứng minh nhân viên Apple chủ động xin thông tin kỹ thuật

OpenAI đang phản đối vụ kiện bí mật thương mại của Apple và đã công bố các tin nhắn trò chuyện mà họ cho rằng cho thấy chính các nhân viên của Apple đã chủ động liên hệ với đồng nghiệp cũ Chang Liu để hỏi thông tin kỹ thuật.

Trong một bài đăng trên blog, OpenAI cáo buộc nhà sản xuất iPhone đã có cách tiếp cận cẩu thả và hung hăng một cách không cần thiết. Apple đã kiện OpenAI tại một tòa án liên bang ở California vì cái mà họ gọi là hành vi đánh cắp bí mật thương mại có hệ thống, cáo buộc rằng cựu kỹ sư Apple Chang Liu đã truy cập trái phép thông tin bảo mật sau khi gia nhập OpenAI. Apple cũng cáo buộc OpenAI chủ động khuyến khích các nhân viên sắp nghỉ việc đánh cắp các tệp tin và thông số kỹ thuật trong thời gian thông báo nghỉ việc.

Các nhân viên Apple liên tục liên hệ với đồng nghiệp cũ của họ

Theo các tin nhắn được công bố, ngày làm việc cuối cùng của Liu tại Apple là ngày 22 tháng 1 năm 2026. Ngay trong ngày hôm đó và những tuần tiếp theo, các nhân viên Apple đã liên tục liên lạc với anh để đặt câu hỏi kỹ thuật và nhờ anh giúp tìm kiếm các tệp tin nội bộ.

Một tin nhắn từ ngày 27 tháng 1 năm 2026 cho thấy một nhân viên Apple đã yêu cầu Liu đánh giá kỹ thuật và viết rằng: "Tất nhiên là tôi có thể hỏi vài người khác, nhưng bạn là người giỏi nhất. Ngay cả khi bạn không còn làm việc ở đây nữa." Liu đã phản hồi với các chi tiết về những quyết định nội bộ của Apple.

Vào ngày 14 tháng 2 năm 2026, chính nhân viên đó đã hỏi về các sơ đồ kỹ thuật. Đến ngày 5 tháng 3, Liu được thêm vào một nhóm trò chuyện với nhiều nhân viên Apple, nơi anh đã hướng dẫn họ tìm đến các thư mục và liên hệ nội bộ. Chính Liu đã kết thúc cuộc trò chuyện bằng cách viết: "Chào mọi người, việc này rất không đúng quy định, vui lòng xóa tôi khỏi nhóm này." OpenAI lập luận rằng "quyền truy cập còn sót lại" (residual access), nghĩa là việc vẫn có quyền truy cập vào hệ thống sau khi nhân viên đã nghỉ việc, là một vấn đề nổi cộm tại Apple do quản lý quyền truy cập kém.

Tuy nhiên, Liu chỉ là một phần trong vụ việc lớn hơn nhiều. Theo đơn kiện, hơn 400 cựu nhân viên Apple hiện đang làm việc tại OpenAI, và vụ kiện này liên quan đến tham vọng phần cứng ngày càng lớn của OpenAI xoay quanh startup io Products, do Jony Ive, cựu nhà thiết kế biểu tượng của Apple, đồng sáng lập.

OpenAI cũng bác bỏ các cáo buộc chống lại Tang Tan, người đã dành hơn 24 năm tại Apple và được coi là một trong những giám đốc điều hành sáng tạo nhất của công ty. Theo OpenAI, Tan luôn nói với đội ngũ của mình rằng thông tin độc quyền từ các công ty khác không được chào đón và cũng không được phép sử dụng.

Luật sư của Apple nhầm lẫn các họ của người châu Á

Theo các email được công bố, Apple cũng đã mắc sai lầm khi liên hệ với OpenAI. Apple từng tuyên bố rằng họ đã liên lạc với OpenAI từ tháng 2 mà không nhận được phản hồi. Trên thực tế, một luật sư bên ngoài được Apple thuê đã viết thư cho sai người vì nhầm lẫn giữa hai họ của người châu Á. Vị luật sư này cũng tuyên bố đã nói chuyện qua điện thoại với Tổng cố vấn pháp lý của OpenAI, điều mà OpenAI khẳng định là chưa từng xảy ra.

Apple chỉ thừa nhận cả hai sai sót sau khi OpenAI chỉ ra. Các cáo buộc cụ thể xuất hiện sau đó trong vụ kiện chưa bao giờ được nêu ra trong thư từ trao đổi trước đó. Thay vào đó, luật sư của Apple nói rằng công ty đang nỗ lực để "giải quyết mọi vấn đề". Sau đó là 5 tháng im lặng trước khi Apple đệ đơn kiện.

Mặc dù các tin nhắn trò chuyện và những sai sót trong email là những thông tin đáng chú ý, chúng không bác bỏ được các cáo buộc cốt lõi của Apple. Các chuỗi iMessage của Liu có thể cho thấy Apple có vấn đề về quản lý quyền truy cập của riêng mình, nhưng chúng không giải quyết được tuyên bố rộng hơn rằng OpenAI đã khuyến khích nhân viên mới mang theo thông tin độc quyền khi gia nhập công ty.

Tin tức AI không cường điệu – Được tuyển chọn bởi con người

Đăng ký THE DECODER để đọc không quảng cáo, nhận bản tin AI hàng tuần, báo cáo tiên phong "AI Radar" độc quyền sáu lần mỗi năm, quyền truy cập toàn bộ kho lưu trữ và quyền tham gia phần bình luận của chúng tôi.

Đăng ký ngay