OpenAI phản hồi vụ kiện với Apple: Tố cáo đối phương nhầm lẫn và thiếu thiện chí

Theo tin từ IT ngày 4 tháng 8, trước việc Apple nộp đơn xin lệnh cấm tạm thời lên tòa án Hoa Kỳ vào ngày hôm qua (3 tháng 8) liên quan đến vụ án bí mật thương mại, OpenAI đã đăng tải bài viết phản hồi với tiêu đề "Apple is getting this wrong" (Apple đang hiểu sai vấn đề này).

Đối với vụ kiện và đơn xin lệnh cấm tạm thời do Apple đệ trình, OpenAI phản hồi rằng các mô tả của Apple về vấn đề liên lạc có sự sai lệch so với thực tế.

Apple từng liên hệ với OpenAI vào tháng 2 và cho biết không nhận được phản hồi. Về vấn đề này, OpenAI chỉ ra rằng luật sư bên ngoài của Apple đã nhầm lẫn giữa hai người có cùng họ châu Á, dẫn đến việc gửi email cho sai đối tượng. Để biết thêm chi tiết, bạn có thể truy cập bài báo trước đó của IT: "Chi tiết tranh chấp thương mại giữa Apple và OpenAI: 2 email quan trọng, khoảng cách 13 phút và 1 lần nhầm lẫn tên gọi".

Trong bài đăng trên blog, OpenAI chỉ ra rằng Apple đã không đưa ra các cáo buộc cụ thể trong vụ kiện, thay vào đó lại thông báo với OpenAI rằng hai bên đang "giải quyết mọi vấn đề". Sau đó, OpenAI không nhận được thêm liên lạc nào trong suốt 5 tháng liên tiếp, cho đến khi Apple chính thức khởi kiện.

OpenAI cũng chia sẻ lịch sử trò chuyện iMessage giữa Chang Liu và các nhân viên Apple. Chang Liu đã nghỉ việc vào ngày 22 tháng 1 năm 2026, các đồng nghiệp cũ của anh đã yêu cầu anh giúp tìm kiếm tài liệu và thông tin để hỗ trợ họ hoàn thành công việc tại Apple (tất cả thời gian đều theo giờ UTC).

Lịch sử trò chuyện cho thấy, sau khi Chang Liu rời Apple vào ngày 22 tháng 1 năm 2026, các nhân viên Apple vẫn cố gắng sao chép dữ liệu từ thư mục iCloud của anh; hai bên đã đề cập đến một thiết bị lưu trữ 64GB và cho biết hy vọng bắt đầu từ "64", với dung lượng mục tiêu khoảng "200 ish".

Ngày 23 tháng 1, các bên liên quan tiếp tục truyền tải tệp tin và thảo luận về AirDrop cũng như quy trình nghỉ việc trên Workday.

Ngày 27 tháng 1, nhân viên Apple tiếp tục hỏi về kế hoạch sản phẩm, lịch trình và các chi tiết kỹ thuật.

Ngày 30 tháng 1, hai bên xác nhận liệu tài liệu đã đầy đủ hay chưa.

Ngày 31 tháng 1, nhân viên Apple đã đăng xuất khỏi tài khoản iCloud của Chang Liu và chọn không giữ lại bản sao.

Ngày 14 tháng 2, nhân viên Apple lại hỏi Chang Liu về các thông tin kỹ thuật đã bị che khuất và yêu cầu anh giới thiệu các kỹ sư am hiểu về nội dung liên quan.

OpenAI cho rằng Apple quy kết các tình huống trên là do "residual access" (quyền truy cập còn sót lại), nhưng lại không giải thích việc nhân viên đã nghỉ việc vẫn có thể truy cập vào tệp tin của Apple là vấn đề thuộc về quản lý quyền hạn hệ thống của chính họ.

OpenAI cũng phủ nhận việc Tang Tan cố gắng lấy hoặc sử dụng bí mật thương mại của Apple, đồng thời cho biết Tang Tan từng làm việc tại Apple hơn 24 năm và từ lâu đã được coi là một nhà lãnh đạo đổi mới của công ty này.

Tuyên bố quảng cáo: Các liên kết chuyển hướng bên ngoài trong bài viết (bao gồm nhưng không giới hạn ở siêu liên kết, mã QR, mật khẩu, v.v.) được sử dụng để truyền tải thêm thông tin, tiết kiệm thời gian lựa chọn, kết quả chỉ mang tính chất tham khảo, tất cả các bài viết của IT đều bao gồm tuyên bố này.