Tin ngành · Hacker News Nổi bật（buzzing.cc bản dịch tiếng Trung）
Tiến sĩ Stanford bị từ chối việc làm vì dùng ChatGPT trong phỏng vấn: 'Cấm AI chẳng khác nào cấm thợ mộc dùng búa'
Một tiến sĩ tại Stanford bị đánh trượt phỏng vấn giảng viên vì sử dụng ChatGPT. Cô cho rằng việc cấm AI trong môi trường nghiên cứu hiện đại là tư duy lạc hậu và phân biệt đối xử với những người làm k
Một tiến sĩ tại Stanford bị đánh trượt phỏng vấn giảng viên vì sử dụng ChatGPT. Cô cho rằng việc cấm AI trong môi trường nghiên cứu hiện đại là tư duy lạc hậu và phân biệt đối xử với những người làm khoa học thế hệ mới.
Chủ đề gây tranh cãi về vai trò của AI trong giáo dục và tuyển dụng, phản ánh thực tế xung đột giữa phương pháp truyền thống và công nghệ mới.
Nội dung dịch chi tiết
Gần đây, tôi đã tham gia phỏng vấn cho một vị trí giảng viên tại một trường đại học nghiên cứu lớn. Mọi thứ diễn ra suôn sẻ cho đến phần 'chalk talk' – một nghi thức truyền thống yêu cầu ứng viên trình bày kế hoạch nghiên cứu chỉ bằng bảng trắng, không dùng slide, nhằm kiểm tra khả năng tư duy tại chỗ.
Khi tôi đặt máy tính lên bàn và mở ChatGPT để chuẩn bị cho phần trình bày, hội đồng tuyển dụng đã vô cùng ngạc nhiên. Họ yêu cầu tôi cất máy tính và tự trình bày bằng trí nhớ. Đối với tôi, điều này thật vô lý. Trong suốt sự nghiệp khoa học của mình, tôi đã sử dụng AI để soạn thảo văn bản, thiết kế thí nghiệm và viết đề xuất tài trợ. Đó là quy trình làm việc hiện đại, hiệu quả và tạo ra kết quả thực tế.
Khi được yêu cầu giải thích phương pháp nghiên cứu, tôi đã cố gắng nhập câu lệnh vào máy tính nhưng bị ngăn cản. Tôi không còn quen với việc tự diễn đạt bằng ngôn từ của chính mình mà không có sự hỗ trợ của AI. Đối với tôi, việc ghi nhớ thông tin không quan trọng bằng khả năng xây dựng câu lệnh hiệu quả để khai thác tri thức từ các mô hình ngôn ngữ lớn.
Tôi đã cố gắng giải thích với hội đồng rằng việc đánh giá một nhà khoa học mà không cho phép họ sử dụng công cụ AI cũng giống như bắt một thợ mộc làm việc mà không có búa. Tuy nhiên, họ không bị thuyết phục. Kết quả là tôi bị từ chối với lý do 'thiếu tư duy độc lập' và 'hổng kiến thức nền tảng'.
Tôi cho rằng đây là sự phân biệt đối xử với những người làm khoa học theo cách hiện đại. Đối với tôi, nghiên cứu là sự hợp tác giữa con người và AI. Việc yêu cầu tôi giải thích nghiên cứu mà không có AI cũng giống như yêu cầu một trưởng nhóm nghiên cứu trình bày mà không được nhắc đến công trình của các cộng sự.
Hiện tại, tôi đang ứng tuyển vào các vị trí trong ngành công nghiệp, nơi văn hóa làm việc cởi mở hơn với tư duy được hỗ trợ bởi AI. Tôi vẫn cảm thấy bất bình cho những ứng viên tương lai, những người sẽ phải đối mặt với hệ thống học thuật chưa chịu bắt kịp với thực tế công nghệ hiện nay.
Ý chính từ bài gốc
- Chalk talk là nghi thức phỏng vấn học thuật lỗi thời, không phù hợp với thực tế làm việc khoa học hiện đại.
- Tác giả coi AI là cộng sự không thể thiếu trong quy trình nghiên cứu, từ viết bài đến thiết kế thí nghiệm.
- Khả năng xây dựng câu lệnh (prompt) hiệu quả được tác giả xem là kỹ năng tư duy quan trọng thay vì ghi nhớ máy móc.
- Hội đồng tuyển dụng từ chối ứng viên vì cho rằng việc phụ thuộc vào AI là thiếu tư duy độc lập và kiến thức nền tảng.
- Tác giả khẳng định môi trường học thuật cần thay đổi để thích nghi với cách làm việc dựa trên AI.