OpenAI chi 3,2 triệu USD dàn xếp cáo buộc phân biệt đối xử với công dân Mỹ trong tuyển dụng

Theo tin từ IT ngày 5 tháng 8, Bộ Tư pháp Hoa Kỳ thông báo vào thứ Ba theo giờ địa phương rằng OpenAI sẽ chi trả 3,2 triệu USD (lưu ý của IT: theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 21,651 triệu Nhân dân tệ) để dàn xếp các cáo buộc liên quan đến việc công ty này bị cho là ưu tiên tuyển dụng nhân viên nước ngoài có thị thực tạm thời và phân biệt đối xử với công dân Hoa Kỳ trong quá trình tuyển dụng.

Cuộc điều tra của Bộ Tư pháp Hoa Kỳ phát hiện ra rằng, khi tuyển dụng một số vị trí, OpenAI đã không công khai thông tin tuyển dụng trên trang web tuyển dụng của công ty mà trực tiếp chiêu mộ và tuyển dụng nhân viên nước ngoài.

Bộ Tư pháp cũng cho biết, OpenAI và công ty con Statsig Inc. đã áp dụng một số biện pháp bất thường khác nhằm làm giảm ý định ứng tuyển của các ứng viên Hoa Kỳ, chẳng hạn như chọn đăng tin tuyển dụng vào đêm khuya và yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ giấy thay vì hồ sơ điện tử.

Theo luật nhập cư Hoa Kỳ, nếu doanh nghiệp không thể tìm được nhân viên bản địa đủ điều kiện, họ có thể nộp đơn xin cấp tư cách thường trú nhân (thẻ xanh) cho nhân viên nước ngoài, nhưng với điều kiện tiên quyết là phải hoàn tất quy trình tuyển dụng công khai nghiêm ngặt.

Theo thỏa thuận dàn xếp, OpenAI sẽ nộp phạt dân sự 1,2 triệu USD (tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 8,119 triệu Nhân dân tệ) và thành lập một quỹ bồi thường trị giá 2 triệu USD (tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 13,532 triệu Nhân dân tệ) để bồi thường cho "những nạn nhân bị ảnh hưởng bởi hành vi tuyển dụng mang tính phân biệt đối xử của công ty".

Ngoài ra, OpenAI còn phải điều chỉnh quy trình tuyển dụng và các chính sách liên quan, cung cấp đào tạo về luật nhập cư cho nhân viên, đồng thời chấp nhận sự giám sát liên tục và yêu cầu báo cáo định kỳ.

Người phát ngôn của OpenAI cho biết, công ty cần tuyển dụng nhân tài trên phạm vi toàn cầu để thực hiện sứ mệnh "đảm bảo trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) mang lại lợi ích cho toàn nhân loại".

Người phát ngôn này cho biết: "Mặc dù chúng tôi không đồng ý với kết luận điều tra của Bộ Tư pháp, nhưng chúng tôi đạt được thỏa thuận này nhằm giải quyết thỏa đáng vấn đề và tiếp tục thúc đẩy chương trình PERM của công ty. Chương trình này rất quan trọng đối với các nhân viên và ứng viên cần hỗ trợ về nhập cư."

Bộ Tư pháp cho biết, số lượng vị trí liên quan trong cuộc điều tra này là "dưới 10 vị trí", nhưng lý do thúc đẩy việc dàn xếp này là vì "tổn hại gây ra do người lao động Hoa Kỳ bị loại khỏi các vị trí tuyển dụng công nghệ lương cao là rất nghiêm trọng", do đó số tiền phạt phản ánh mức độ ảnh hưởng này.

Thỏa thuận đạt được với OpenAI lần này cũng là vụ dàn xếp thứ 13 liên quan đến việc thực thi chương trình chống phân biệt đối xử trong việc làm dựa trên quốc tịch kể từ khi Bộ Tư pháp Hoa Kỳ tái khởi động chương trình này vào năm 2025.

Tuyên bố quảng cáo: Các liên kết chuyển hướng bên ngoài (bao gồm nhưng không giới hạn ở siêu liên kết, mã QR, mật khẩu, v.v.) có trong bài viết được sử dụng để truyền tải thêm thông tin, tiết kiệm thời gian lựa chọn, kết quả chỉ mang tính chất tham khảo, tất cả các bài viết của IT đều bao gồm tuyên bố này.