# a16z ra mắt Ops Engineering Fellowship: Tìm kiếm nhân tài dùng AI tái định hình vận hành doanh nghiệp

- Nguồn: a16z: News
- Thời gian phát hành: 2026-09-24 00:03 (giờ Việt Nam)
- Điểm AI: 29/100
- Link AIHOT.vn: https://aihot.vn/items/e16b90ca2972bd38
- Nguồn dữ liệu AI HOT: https://aihot.news/items/cmued9ir6034mromm7y1bn11n
- Link gốc: https://www.a16z.news/p/introducing-the-a16z-ops-engineering

## Tóm tắt AI

Chương trình kéo dài 6 tuần bắt đầu từ tháng 10/2026, tập trung kết nối các chuyên gia kỹ thuật và vận hành để ứng dụng AI vào việc tối ưu hóa hệ thống tổ chức.

## Thân bài

![Introducing the a16z AI Ops Engineering Fellowship](https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!tLnP!,w_1200,h_675,c_fill,f_jpg,q_auto:good,fl_progressive:steep,g_auto/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F59960bd1-aa08-408e-a1f0-11858fb02059_2844x1600.png)

![](https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!p3nq!,w_1456,c_limit,f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F5772c6f7-2ff2-4899-8389-a332e7fbbdb5_1200x630.png)

[Mỹ](https://www.a16z.news/t/america) | [Công nghệ](https://www.a16z.news/t/technology) | [Góc nhìn](https://www.a16z.news/t/opinion) | [Văn hóa](https://www.a16z.news/t/culture) | [Biểu đồ](https://www.a16z.news/t/charts)

![](https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!SU5S!,w_1456,c_limit,f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F8c68d5c7-8a95-49ea-9c12-8cf7f5f0f1a1_2920x10.png)

Hôm nay, chúng tôi giới thiệu a16z Ops Engineering Fellowship, một chương trình kéo dài sáu tuần dành cho những nhà đổi mới đang định nghĩa lại cách các tổ chức vận hành với AI.

AI không còn chỉ là một công cụ năng suất cá nhân. Các công ty tăng trưởng nhanh nhất trong lĩnh vực công nghệ hiện đang triển khai nó ở cấp độ hệ thống: tung ra các tác nhân (agents) để xử lý các nhiệm vụ liên phòng ban, thiết kế lại quy trình làm việc để loại bỏ các khâu chuyển giao thủ công, và xây dựng cơ sở hạ tầng bền vững giúp công ty nâng tầm năng lực của mình.

Những người dẫn đầu sự thay đổi này là các nhà lãnh đạo đa chức năng, những người đứng ở điểm giao thoa giữa vận hành và kỹ thuật. Họ có thể là các nhà lãnh đạo vận hành am hiểu AI, các kỹ sư linh hoạt, hoặc những nhà sáng lập có tư duy kỹ thuật, những người đang chuyển đổi cơ sở hạ tầng và hệ thống vận hành của tổ chức mình. Họ xác định cách tận dụng AI trong nội bộ, sau đó xây dựng và triển khai các hệ thống trao quyền cho từng thành viên trong nhóm.

Chúng tôi khởi động chương trình này để tập hợp những người xây dựng này lại với nhau, cùng chia sẻ những gì hiệu quả, nâng cao trình độ và xác định ranh giới của các cẩm nang AI nội bộ.

[Đăng ký tại đây](https://build.a16z.com/fellowships/ops-engineer)

- Sáu tuần
- Bắt đầu vào tháng 10 năm 2026
- Thời gian tham gia linh hoạt

- Mạng lưới gắn kết gồm các nhà lãnh đạo "nghiện" AI tại các công ty tăng trưởng nhanh nhất thế giới
- Chuỗi bữa tối trực tiếp tại San Francisco (các thành phố khác sẽ được bổ sung tùy theo nhu cầu)
- Những bài học thực tế, thẳng thắn từ những người đang xây dựng và triển khai AI nội bộ

Bạn sẽ được giao lưu cùng các thành viên sáng lập và các nhà lãnh đạo ngành như:

- [Seb Goddijn](https://www.linkedin.com/in/sebastien-goddijn-b8877263/) - Người xây dựng Glass @ Ramp
- [Claire Vo](https://www.linkedin.com/in/clairevo/) - Nhà sáng lập @ ChatPRD và CXO.dev
- [Matt Portnov](https://www.linkedin.com/in/matt100/) - Trưởng bộ phận AI nội bộ @ Decagon
- [Ann Miura-Ko](https://www.linkedin.com/in/amiura/) - Đối tác chung @ Floodgate
- [Brandon Gell](https://www.linkedin.com/in/brandongell/) - COO @ Every
- [TK Kong](https://www.linkedin.com/in/tkkong/) - Đồng sáng lập @ Concept và cựu Trưởng bộ phận @ Ramp Labs
- [Owen Williams](https://www.linkedin.com/in/owenpwilliams/) - Quản lý thiết kế, Developer AI @ Stripe

…và nhiều người khác nữa.

![](https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!Sc3B!,w_1456,c_limit,f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F995e744b-feb2-402d-b532-99859f1a0241_4320x4320.png)

[Đăng ký tại đây](https://build.a16z.com/fellowships/ops-engineer)

Mọi công ty đều đang đặt ra cùng một câu hỏi: Làm thế nào để chúng ta tận dụng AI nhằm chuyển đổi cách thức vận hành của đội ngũ?

Việc cấp quyền truy cập vào các công cụ AI cho các nhóm chỉ là bước khởi đầu. Các công ty tăng trưởng nhanh nhất trong lĩnh vực công nghệ đang biến những mảnh ghép năng suất rời rạc của từng nhóm thành một hệ thống chung thống nhất. Các nhà lãnh đạo AI nội bộ hiểu rõ các hệ thống vận hành hiện tại, nhìn thấy cách AI thúc đẩy năng suất của từng nhóm, và chuyển hóa những thành quả đó thành cơ sở hạ tầng có khả năng mở rộng trên toàn công ty.

Vận hành giờ đây là một bài toán kỹ thuật, và nhóm này đang giải quyết nó.

- Đã xây dựng hoặc triển khai các tác nhân và hệ thống AI giúp thiết kế lại quy trình làm việc giữa các chức năng (vận hành, sản phẩm, go-to-market, v.v.)
- Đã biến AI từ một công cụ năng suất cá nhân thành cơ sở hạ tầng tổ chức bền vững
- Tư duy theo hệ thống thay vì các tính năng riêng lẻ hoặc các tự động hóa dùng một lần
- Có khả năng điều hướng cả thực tế kỹ thuật và thực tế tổ chức trong quá trình triển khai
- Quan tâm sâu sắc đến các kết quả có thể đo lường, sự chấp nhận nội bộ và kỹ nghệ xây dựng các công ty tốt hơn

Bạn có thể gọi mình là Trưởng bộ phận AI nội bộ, Chánh văn phòng, Kỹ sư công cụ nội bộ, Trưởng bộ phận nền tảng, hoặc bất kỳ chức danh nào khác. Chức danh không quan trọng bằng những gì bạn đã xây dựng, công việc sẽ tự nói lên tất cả.

Bạn có câu hỏi? Hãy liên hệ Brooke Martin - bmartin@a16z.com. Xin cảm ơn!

[Đăng ký tại đây](https://build.a16z.com/fellowships/ops-engineer)

![](https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!x83d!,w_1456,c_limit,f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Fbdfa26cc-8980-41ca-a3bb-7ece793bed5b_3098x158.png)

Bản tin này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin và không nên được coi là lời khuyên về pháp lý, kinh doanh, đầu tư hoặc thuế. Hơn nữa, nội dung này không phải là lời khuyên đầu tư, cũng không nhằm mục đích sử dụng bởi bất kỳ nhà đầu tư hoặc nhà đầu tư tiềm năng nào trong bất kỳ quỹ nào của a16z. Bản tin này có thể liên kết đến các trang web khác hoặc chứa thông tin khác thu thập từ các nguồn bên thứ ba - a16z chưa xác minh độc lập và không đưa ra bất kỳ tuyên bố nào về tính chính xác hiện tại hoặc lâu dài của thông tin đó. Nếu nội dung này bao gồm quảng cáo của bên thứ ba, a16z chưa xem xét các quảng cáo đó và không xác nhận bất kỳ nội dung quảng cáo hoặc công ty liên quan nào trong đó. Bất kỳ khoản đầu tư hoặc công ty trong danh mục đầu tư nào được đề cập, tham chiếu hoặc mô tả đều không đại diện cho tất cả các khoản đầu tư trong các phương tiện do a16z quản lý; truy cập [https://a16z.com/investment-list/](https://a16z.com/investment-list/) để xem danh sách đầy đủ các khoản đầu tư. Thông tin quan trọng khác có thể được tìm thấy tại [a16z.com/disclosures](http://a16z.com/disclosures). Bạn nhận được bản tin này vì bạn đã đăng ký trước đó; nếu bạn muốn từ chối nhận các bản tin trong tương lai, bạn có thể hủy đăng ký ngay lập tức.

Không có bài đăng nào