Công ty niêm yết Xingyu ép 300 sinh viên mới tốt nghiệp nghỉ việc bằng cách bắt làm công nhân lắp ráp

Theo tin từ IT ngày 25 tháng 8, dẫn nguồn từ Litchi News ngày 24 tháng 8, thông tin về việc Xingyu Co., Ltd. "ép nghỉ việc theo kiểu sỉ nhục" đối với sinh viên mới tốt nghiệp gần đây đã gây ra nhiều tranh cãi.

Theo báo cáo, một sinh viên mới tốt nghiệp có liên quan đã cung cấp đoạn ghi âm cuộc trò chuyện khi bộ phận nhân sự (HR) của công ty "thuyết phục" họ nghỉ việc. Xingyu Co., Ltd., công ty niêm yết trên sàn chứng khoán A-share chuyên về đèn ô tô, đã tuyển dụng số lượng lớn sinh viên mới tốt nghiệp cho các vị trí R&D, kỹ thuật và quản trị viên tập sự trong đợt tuyển dụng mùa thu năm 2025, với quy mô khoảng 400 người, bao gồm nhiều thạc sĩ từ các trường thuộc dự án 985 hoặc các trường đại học khác, với cam kết sau 1 tháng thực tập tại dây chuyền sản xuất sẽ được chuyển sang vị trí kỹ thuật.

Nhóm sinh viên này chính thức bắt đầu công việc vào tháng 7 năm 2026. Chỉ sau khoảng 1 tháng làm việc (đầu tháng 8), bộ phận nhân sự đã tiến hành các cuộc phỏng vấn 1-1 tập trung và đưa ra phương án "ép buộc" theo kiểu sỉ nhục với hai lựa chọn:

1. Tự nguyện nghỉ việc: Ký thỏa thuận "nghỉ việc vì lý do cá nhân" ngay trong ngày, công ty sẽ bồi thường nửa tháng lương;

2. Từ chối nghỉ việc: Bị cưỡng chế điều chuyển sang làm công nhân trực tiếp tại dây chuyền sản xuất ở xưởng, thực hiện các công việc phổ thông như vặn ốc, cắm dây điện, v.v. Thời gian thực tập tại dây chuyền sản xuất vốn dự kiến là 1 tháng sẽ bị kéo dài thành 3 tháng, và mức lương sẽ được tính toán lại theo tiêu chuẩn của công nhân vận hành.

Báo cáo đề cập rằng, cuối cùng khoảng 70% sinh viên mới tốt nghiệp (gần 300 người) đã phải ký đơn nghỉ việc dưới áp lực, 120 người còn lại buộc phải chấp nhận điều chuyển sang làm việc tại dây chuyền sản xuất. Các luật sư cho biết hành vi của công ty đã có dấu hiệu vi phạm Luật Lao động, đồng thời kiến nghị cơ quan thanh tra lao động chủ động can thiệp điều tra, các sinh viên liên quan nên lưu giữ bằng chứng để nộp đơn yêu cầu trọng tài lao động.

Theo dữ liệu công khai mà IT tra cứu được, Changzhou Xingyu Automotive Lighting Systems Co., Ltd. được thành lập vào năm 1993, chuyển đổi thành công ty cổ phần vào tháng 10 năm 2007 và niêm yết thành công trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thượng Hải vào tháng 2 năm 2011.

Công ty sở hữu các nhà máy sản xuất đèn pha, đèn hậu, đèn phụ, linh kiện điện tử, khuôn mẫu, đồ gá, cùng hơn 4.500 thiết bị gia công các loại như máy ép phun cỡ lớn, máy ép phun đa màu, dây chuyền quang hóa bề mặt nhựa, robot sơn, trạm bôi keo, máy hàn laser và hàn ma sát rung, máy mạ chân không, cùng hơn 200 dây chuyền lắp ráp các loại. Công ty có năng lực sản xuất 80 triệu bộ đèn ô tô mỗi năm, tập trung vào nghiên cứu, thiết kế, sản xuất và kinh doanh đèn ô tô, là một trong những nhà sản xuất và cung cấp giải pháp thiết kế đèn ô tô toàn diện hàng đầu tại Trung Quốc, với sản phẩm bao phủ các doanh nghiệp sản xuất ô tô của Đức, Nhật Bản, Mỹ, Pháp và nhiều thương hiệu nội địa Trung Quốc.

Tuyên bố quảng cáo: Các liên kết ngoài có trong bài viết (bao gồm nhưng không giới hạn ở siêu liên kết, mã QR, mật khẩu, v.v.) được sử dụng để truyền tải thêm thông tin, tiết kiệm thời gian sàng lọc, kết quả chỉ mang tính chất tham khảo. Các bài viết của IT có chứa liên kết ngoài đều bao gồm tuyên bố này.