Nghiên cứu mới: Mối đe dọa thực sự của AI không phải là thất nghiệp, mà là kìm hãm tăng lương

Theo tin từ IT ngày 31/7, tờ *Business Insider* hôm nay (31/7) đưa tin, một báo cáo mới nhất từ Apollo Global Management cho rằng AI có thể chưa trực tiếp cướp đi công việc của con người, nhưng lại có khả năng là tác nhân đầu tiên gây áp lực giảm lương.

Nghiên cứu này đã theo dõi dữ liệu về tiền lương và việc làm của 321 ngành nghề. Kết quả cho thấy, kể từ năm 2023, tốc độ tăng trưởng lương thực tế của các vị trí có mức độ tiếp xúc với AI cao nhất đã giảm trung bình 6,7%. Thời điểm này trùng khớp với giai đoạn ChatGPT bắt đầu trở nên phổ biến nhanh chóng.

Các nhà phân tích Sanya Edlich và chuyên gia kinh tế trưởng Torsten Slok của Apollo viết trong báo cáo rằng, nghiên cứu vẫn chưa phát hiện ra tác động "có thể đo lường được" của AI đối với tình trạng việc làm tổng thể.

IT nắm được từ dữ liệu rằng, những lao động có thu nhập thấp chịu ảnh hưởng nặng nề nhất về tiền lương. Kể từ năm 2023, tốc độ tăng thu nhập của lao động ngành dịch vụ đã giảm trung bình 24,3%, và nhóm lao động có thu nhập thuộc top 25% thấp nhất ghi nhận mức lương giảm 10,7%. Trong khi đó, nhóm lao động có thu nhập cao nhất không chịu "ảnh hưởng đáng kể".

Các nhà nghiên cứu cũng sử dụng Chỉ số kinh tế Anthropic để đánh giá mức độ tiếp xúc với AI, dựa trên tỷ lệ các nhiệm vụ công việc thực tế được hoàn thành bằng cách sử dụng các công cụ AI của Anthropic.

Sau khi so sánh dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ giai đoạn 2022-2024, Apollo nhận thấy các ngành nghề có mức độ tiếp xúc với AI cao dưới đây đã xuất hiện những thay đổi rõ rệt về lương thực tế:

Một số ngành nghề có mức giảm lương lớn hơn, nguyên nhân chủ yếu có thể xuất phát từ những thay đổi chung của toàn ngành. Mức độ tiếp xúc với AI của phát thanh viên và DJ đài phát thanh trong chỉ số Anthropic tương đối thấp, nhưng lương thực tế lại giảm mạnh 52% trong vòng hai năm.

Ngược lại, một số ngành nghề có mức độ tiếp xúc với AI ở mức trung bình lại đạt được mức tăng lương đáng kể. Hơn một phần ba nhiệm vụ công việc của cố vấn tài chính cá nhân có thể bị ảnh hưởng bởi AI, nhưng lương của họ lại tăng 8,4%. Khoảng 30% nhiệm vụ của các thẩm phán hành chính, trọng tài và cán bộ điều trần có thể bị AI tác động, nhưng mức lương trong cùng kỳ lại tăng 17,5%.

Báo cáo ước tính rằng có khoảng 5,8 triệu lao động tại Hoa Kỳ đang làm các công việc có mức độ tiếp xúc với AI cao. Edlich và Slok cho biết, khi AI được ứng dụng rộng rãi hơn trong giới doanh nghiệp Mỹ, con số này rất có thể sẽ tăng mạnh và gây ra những tác động lớn đến bất bình đẳng thu nhập cũng như các chính sách thị trường lao động trong những năm tới.

Thông báo quảng cáo: Các liên kết chuyển hướng bên ngoài trong bài viết (bao gồm nhưng không giới hạn ở siêu liên kết, mã QR, mật khẩu, v.v.) được sử dụng để truyền tải thêm thông tin, tiết kiệm thời gian lựa chọn, kết quả chỉ mang tính chất tham khảo, tất cả các bài viết của IT đều bao gồm tuyên bố này.