Chuyên gia Goldman Sachs: AI sẽ thay đổi 15 triệu việc làm tại Mỹ, nhưng không gây thất nghiệp hàng loạt

Nội dung dịch chi tiết

Theo báo cáo từ Business Insider, Joseph Briggs, người đứng đầu nhóm nghiên cứu kinh tế toàn cầu tại Goldman Sachs, dự đoán rằng sự phổ biến của AI sẽ buộc khoảng 9% lực lượng lao động Mỹ, tương đương 15 triệu người, phải rời bỏ công việc hiện tại. Dù vậy, ông tin rằng thị trường lao động sẽ tái hấp thụ những người này và cơ hội việc làm sẽ không biến mất vĩnh viễn.

Briggs so sánh quy mô điều chỉnh này với những biến động thị trường lao động do tiến bộ công nghệ gây ra từ cuối những năm 1990 đến đầu những năm 2000. Tại các ngành đã áp dụng rộng rãi công cụ AI như công nghệ, tư vấn quản lý và thiết kế đồ họa, ông ước tính AI làm giảm từ 10.000 đến 15.000 việc làm mới mỗi tháng tại Mỹ.

Trước quan điểm của các lãnh đạo công nghệ cho rằng "một số vị trí sẽ biến mất vĩnh viễn", Briggs cho rằng lập luận này chỉ tính đến số lượng công việc bị AI loại bỏ mà bỏ qua khả năng công nghệ tạo ra các ngành nghề mới. Dữ liệu trong 80 năm qua cho thấy khoảng 85% tăng trưởng việc làm đến từ các vị trí mới do tiến bộ công nghệ tạo ra.

Thị trường lao động Mỹ vốn có tính luân chuyển cao. Mỗi năm, Mỹ tạo ra khoảng 30 triệu việc làm mới và loại bỏ 29 triệu vị trí cũ. Chỉ cần tốc độ tạo việc làm tăng thêm 5%, thị trường hoàn toàn có thể hấp thụ lại tất cả những lao động phải chuyển đổi công việc do AI.

Neil Thompson, nhà nghiên cứu tại MIT, cho rằng tác động của AI sẽ không diễn ra nhanh chóng như khả năng kỹ thuật của nó. Việc AI hoàn thành một nhiệm vụ chỉ là bước đầu; để đưa vào thực tế còn cần dữ liệu phù hợp và chi phí vận hành hợp lý. Các ngành như y tế còn bị hạn chế bởi quy định bảo mật, khiến tốc độ ứng dụng thực tế chậm hơn phát triển công nghệ.

Thompson nhận định phần lớn các nghề nghiệp sẽ chỉ bị tự động hóa một phần thay vì biến mất hoàn toàn. Ông ví AI như một "thủy triều dâng" mà người lao động có thể nhìn thấy trước và dần thích nghi, thay vì một "cơn sóng thần" bất ngờ cuốn trôi mọi thứ.