Anthropic cấm dùng AI trong phỏng vấn để đánh giá tư duy thực tế của ứng viên

Nội dung dịch chi tiết

Anthropic đã đưa ra quy định cấm sử dụng các công cụ AI trong quá trình phỏng vấn trực tiếp, trừ khi có thông báo cụ thể khác. Theo Bloomberg Businessweek, quy trình tuyển dụng tại đây bao gồm tối đa năm vòng phỏng vấn và kiểm tra năng lực, trong đó có một vòng gọi là "phỏng vấn văn hóa".

Tại vòng phỏng vấn văn hóa, ứng viên phải đối mặt với các câu hỏi về giá trị cá nhân, thế giới quan và những tình huống tiến thoái lưỡng nan về đạo đức. Các hướng dẫn tuyển dụng của Anthropic cấm hoàn toàn việc sử dụng AI trong các buổi phỏng vấn trực tiếp nhằm đảm bảo đánh giá chính xác tư duy của ứng viên.

Các cuộc phỏng vấn văn hóa tại Anthropic được đánh giá là khắt khe hơn so với nhiều công ty khác. Công ty kỳ vọng ứng viên có khả năng tư duy phản biện về chính Anthropic, điều này phản ánh quan điểm của nhà sáng lập Dario Amodei về AI – vừa là một lực lượng tích cực, vừa là rủi ro hiện hữu. Việc không vượt qua vòng phỏng vấn văn hóa đồng nghĩa với việc ứng viên gần như không còn cơ hội nhận việc.

Mức lương tại Anthropic có thể lên tới 850.000 USD, chưa bao gồm các khoản thưởng cổ phiếu. Sự giàu có nhanh chóng của nhân viên tại các công ty như OpenAI và Anthropic đang tạo ra áp lực tâm lý cho nhiều lập trình viên khác, ngay cả những người đang có mức thu nhập ổn định.

Trước sự cạnh tranh gay gắt, một số ứng viên sẵn sàng chi trung bình 4.600 USD cho các dịch vụ luyện phỏng vấn. Những khóa huấn luyện này được điều hành ẩn danh bởi chính các nhân viên đang làm việc tại OpenAI và Anthropic.