Tin ngành
Cổ phiếu Doubao của ByteDance tăng 14,6% sau hơn hai tháng, đạt mức 17,02 USD/cổ phiếu
(giờ Việt Nam)
Tóm tắt AI
Giá cổ phiếu nội bộ của Doubao tăng từ 14,85 USD lên 17,02 USD. ByteDance đang đẩy mạnh chính sách thưởng cổ phiếu cho đội ngũ phát triển mô hình Seed và ứng dụng Doubao, cho phép nhân viên chuyển đổi một phần lương tiền mặt sang cổ phiếu.
Bản dịch AI
Theo tin từ IT ngày 31 tháng 8, dựa trên thông tin từ "Đại xưởng Nhật báo" hôm nay, ByteDance gần đây đã tổ chức một buổi họp giải trình về cổ phiếu Doubao và ban hành chính sách mới cho các nhân viên liên quan đến loại cổ phiếu này:
Giá cổ phiếu Doubao đã được điều chỉnh từ 14,85 USD/cổ phiếu vào tháng 6 (IT lưu ý: theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 100 Nhân dân tệ) lên 17,02 USD/cổ phiếu (theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 114,6 Nhân dân tệ), tăng khoảng 14,6% chỉ trong hơn 2 tháng.
Việc phát hành cổ phiếu Doubao được tăng cường, tùy theo tình hình của mỗi cá nhân mà một số nhân viên có thể nhận được lượng cổ phiếu tương đương khoảng 5% tổng thu nhập (total package).
Nhân viên có thể lựa chọn điều chỉnh tỷ lệ cổ phiếu Doubao, chuyển đổi phần tiền mặt trong tổng thu nhập sang cổ phiếu Doubao. Tỷ lệ tối đa cho mỗi người là khác nhau (phụ thuộc vào cấp bậc và các yếu tố khác), với các mức tỷ lệ đã biết như 20%, 30%, v.v.
Báo cáo đề cập rằng việc điều chỉnh, phát hành và quy đổi cổ phiếu Doubao không áp dụng cho toàn bộ nhân viên, mà chủ yếu hướng tới các bộ phận mô hình lớn (Large Model) thuộc Seed như: tiền huấn luyện (pre-training), đa phương thức (multi-modal), VLM, v.v., cũng như các nhân viên liên quan đến ứng dụng chính Doubao thuộc bộ phận Flow. Ngoài ra, nhân viên tại các bộ phận như Ark có sự gắn kết sâu sắc với nền tảng Seed/Doubao cũng có thể được phân bổ một lượng cổ phiếu Doubao nhất định.
Về việc quy đổi cổ phiếu Doubao, hạn mức của mỗi người là khác nhau. Ví dụ, một số nhân viên cấp L2, L3 có tỷ lệ tối đa để quy đổi cổ phiếu Doubao là 20%; một số nhân viên cấp L3, L4 có tỷ lệ tối đa là 25% hoặc 30%.
Vào quý 4 năm 2025, ByteDance đã thí điểm triển khai "Chương trình khuyến khích dài hạn Doubao", thiết lập cơ chế "cổ phiếu ảo" cho các mảng kinh doanh mô hình lớn liên quan đến Doubao. Thông qua việc cấp cổ phiếu Doubao và cơ chế mua lại tương tự như quyền chọn cổ phiếu (option) của ByteDance, công ty nhằm tăng cường khả năng thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực mô hình lớn.

Tháng 5 năm nay, bộ phận Seed của ByteDance thông báo rằng các nhân viên đủ điều kiện có thể chọn nhận thưởng cuối năm dưới hình thức cổ phiếu Doubao. Nói cách khác, nhân viên có thể chọn không nhận tiền mặt mà thay bằng cổ phiếu Doubao cho khoản thưởng cuối năm của mình.
Bài viết được AI dịch và tổng hợp tự động từ IT Home. Liên kết bài gốc ở phía trên. Dữ liệu đồng bộ qua API công khai được ghi nguồn tại AI HOT (canonical) ↗. AIHOT.vn luôn dẫn nguồn đầy đủ — nếu bạn thấy điểm cần chỉnh sửa, hãy gửi ý kiến tại trang phản hồi.