OpenAI bác bỏ cáo buộc đánh cắp bí mật thương mại từ Apple

Theo tin từ IT ngày 1 tháng 9, Reuters đưa tin OpenAI vào thứ Hai (giờ địa phương) đã bác bỏ cáo buộc của Apple về việc đánh cắp bí mật thương mại, khẳng định rằng nhà sản xuất iPhone này đã không thể chứng minh được bất kỳ thông tin mật nào bị nhân viên nghỉ việc mang đi.

"Tranh chấp này hoàn toàn là một mớ hỗn độn do chính Apple tạo ra, và giờ đây Apple đang cố gắng đổ lỗi cho tất cả mọi người," OpenAI cho biết trong tài liệu gửi lên Tòa án Quận Liên bang tại San Jose, California vào tối thứ Hai.

Theo tìm hiểu của IT, Apple đã kiện OpenAI cùng hai cựu nhân viên là Tang Tan và Chang Liu vào tháng 7 năm nay, cáo buộc họ chiếm đoạt các bí mật thương mại liên quan đến thiết kế phần cứng, sản xuất và vận hành chuỗi cung ứng. Vào thời điểm đó, OpenAI đang tích cực tiến quân vào thị trường thiết bị phần cứng dành cho người tiêu dùng.

OpenAI, dưới sự lãnh đạo của CEO Sam Altman, cho rằng mục đích của Apple khi đệ đơn kiện này là nhằm làm chậm sự phát triển của các đối thủ tiềm năng và ngăn cản thêm nhiều nhân viên nghỉ việc.

Theo các tài liệu tòa án được hai bên đệ trình trước đó, OpenAI đã tuyển dụng khoảng 400 nhân viên từ Apple để tham gia vào các dự án phần cứng của mình.

OpenAI chỉ ra rằng, theo luật pháp bang California, nhân viên có quyền tự do lựa chọn chuyển đổi công việc giữa các doanh nghiệp cạnh tranh.

Vụ kiện này cũng đánh dấu sự leo thang mâu thuẫn rõ rệt giữa hai công ty. Chỉ mới hai năm trước, OpenAI và Apple còn thiết lập quan hệ đối tác với hy vọng mở rộng tầm ảnh hưởng của ChatGPT, đồng thời giúp Apple củng cố vị thế vững chắc hơn trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.

Tuy nhiên, khi sự cạnh tranh trong ngành AI ngày càng gay gắt, mối quan hệ giữa hai công ty đã nhanh chóng xấu đi.

Trong đơn kiện ban đầu, Apple cho rằng việc OpenAI ồ ạt tuyển dụng nhân viên Apple là một phần trong chiến lược nhằm tìm hiểu bí mật thương mại của đối thủ. Apple cũng cho biết, Tang Tan và Chang Liu vẫn truy cập vào các tài liệu nội bộ của Apple sau khi đã nghỉ việc.

Ngược lại, OpenAI phản bác vào thứ Hai rằng, chính Apple đã khuyến khích nhân viên sử dụng tài khoản iCloud cá nhân để truy cập tệp công việc và hoàn thành các nhiệm vụ liên quan, điều này khiến nhân viên rất khó phân biệt đâu là thông tin cá nhân và đâu là tài liệu của công ty khi nghỉ việc.

OpenAI cũng cho biết, việc Apple yêu cầu nhân viên nghỉ việc phải rời khỏi văn phòng ngay lập tức đã không cho họ đủ thời gian để trả lại thiết bị công ty, bàn giao tài liệu nội bộ hoặc hoàn tất các thủ tục công việc.

Trong tài liệu gửi lên tòa án lần này, Chang Liu cho biết việc ông truy cập vào các tệp của Apple sau khi nghỉ việc đều là để giúp các đồng nghiệp cũ tìm kiếm thông tin hoặc trả lời các câu hỏi liên quan đến công việc tại Apple. Ông khẳng định rằng sau khi rời đi, các nhân viên Apple vẫn liên lạc với ông nhiều lần để yêu cầu hỗ trợ.

Tang Tan, người đã làm việc tại Apple 24 năm, cho biết ông đã trả lại các thiết bị nguyên mẫu của Apple trước khi nghỉ việc và chỉ giữ lại một số tài liệu không thuộc diện bí mật, trong đó có một danh sách kiểm tra khi nghỉ việc không phải là tài liệu bảo mật.

OpenAI viết trong tài liệu: "Nhân viên hoàn toàn có quyền rời bỏ một công ty đang chật vật trong việc áp dụng AI như Apple để gia nhập một công ty khởi nghiệp đang phát triển các sản phẩm sáng tạo và đầy thú vị."

OpenAI nhấn mạnh thêm: "Apple có thể không thích việc nhân viên đưa ra những lựa chọn như vậy, nhưng họ không thể vì thế mà tuyên bố những lựa chọn đó là bất hợp pháp, cũng như không thể đổ lỗi cho người khác về những vấn đề do chính quy trình quản lý lỏng lẻo của mình gây ra."