Hiệp hội Phần mềm Trung Quốc: AI không thay thế lập trình viên mà thúc đẩy chuyển đổi sang các vị trí giá trị cao

Theo tin từ IT ngày 11 tháng 9, Bộ Công nghiệp và Công nghệ thông tin Trung Quốc hôm nay đã tổ chức họp báo về "Phương án triển khai hành động chuyên biệt 'Trí tuệ nhân tạo + Phần mềm'". Tại đây, một phóng viên đã đề cập đến việc phổ cập lập trình thông minh đang gây áp lực cho một số nhân sự ngành phần mềm, đồng thời cũng có những thảo luận trong xã hội về việc "Trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế lập trình viên".

Lữ Vệ Phong, Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Công nghiệp Phần mềm Trung Quốc cho biết, đây là vấn đề đang nhận được sự quan tâm lớn từ xã hội và chúng tôi cũng đặc biệt chú trọng. Cần thấy rằng, trí tuệ nhân tạo đang thúc đẩy sự thay đổi trong phương thức sản xuất phần mềm, kéo theo đó là sự điều chỉnh về cơ cấu năng lực nhân sự và nhu cầu vị trí công việc trong ngành.

Lữ Vệ Phong cho biết, xét về cơ cấu năng lực nhân sự:

Thứ nhất, trọng số của khả năng thực thi mã hóa đơn thuần đang giảm xuống, trong khi các yêu cầu về khả năng thấu hiểu nhu cầu, thiết kế kiến trúc, tích hợp hệ thống, kiểm soát chất lượng và an toàn lại tăng lên. Sự phụ thuộc vào kinh nghiệm tích lũy ở các khâu này không hề giảm bớt, thậm chí còn đòi hỏi cao hơn.

Thứ hai, sự phối hợp giữa người và máy đang trở thành năng lực cơ bản mới. Khả năng diễn đạt chính xác ý định phát triển, đánh giá và kiểm chứng kết quả được tạo ra, cũng như điều phối sự cộng tác của nhiều tác nhân thông minh (multi-agent) đang trở thành những kỹ năng thiết yếu đối với người làm nghề.

Thứ ba, yêu cầu về tính đa năng (composite) tăng lên rõ rệt, những nhân tài vừa am hiểu phần mềm, vừa có kiến thức chuyên môn ngành đang trở nên khan hiếm hơn bao giờ hết. Gần đây, trong ngành đã xuất hiện các vai trò mới như Kỹ sư triển khai tiền tuyến (FDE), những người đi sâu vào thực tế kinh doanh của khách hàng để hoàn thiện việc thích ứng và bàn giao sản phẩm, dịch vụ, đòi hỏi cao cả về năng lực kỹ thuật lẫn sự thấu hiểu ngành.

Xét về cơ cấu vị trí công việc:

Một mặt, các vị trí hiện có đang đối mặt với quá trình tái cấu trúc, công việc mã hóa lặp đi lặp lại dần được đảm nhận bởi các công cụ lập trình thông minh, trách nhiệm công việc đang mở rộng lên phía thượng nguồn là nhu cầu và kiến trúc, cũng như hạ nguồn là tích hợp và vận hành.

Mặt khác, các vị trí mới liên tục xuất hiện. Bộ Nhân lực và An sinh xã hội đã đưa các nghề như Nhân viên ứng dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo tạo sinh vào Danh mục phân loại nghề nghiệp quốc gia, bổ sung các ngành nghề mới như Nhân viên thiết kế phần mềm công nghiệp, Nhân viên kiểm thử hệ thống trí tuệ nhân tạo tạo sinh. Các vị trí mới xoay quanh việc phát triển tác nhân thông minh (agent), xây dựng gói kỹ năng và đồ thị tri thức, vận hành mô hình cũng đang hình thành nhanh chóng. Đồng thời, cần nhìn nhận tỉnh táo rằng, các vị trí mới do công nghệ tạo ra không đơn thuần là sự thay thế tương đương cho các vị trí cũ; áp lực lên các công việc cơ bản lặp đi lặp lại và sự khan hiếm nhân tài đa năng có thể sẽ cùng tồn tại trong một giai đoạn.

Lữ Vệ Phong cho biết, bước tiếp theo sẽ tập trung triển khai ba công việc chính:

Thứ nhất, hướng dẫn các doanh nghiệp đồng bộ hóa việc nâng cấp thông minh. Trong khi nâng cao trình độ thông minh hóa, cần tối ưu hóa phương thức tổ chức sản xuất phối hợp người-máy, đồng thời triển khai cải tạo vị trí công việc và đào tạo kỹ năng, tích cực phát triển các vị trí mới.

Thứ hai, tăng cường cung ứng đào tạo nhân tài thông minh trong tương lai. Hướng tới nhu cầu về các nghề nghiệp và vị trí mới trong lĩnh vực phần mềm, cần làm sâu sắc hơn sự kết hợp giữa sản xuất và giáo dục, tăng cường đào tạo nhân tài đa năng, củng cố các khóa đào tạo kỹ năng mới liên quan đến thông minh hóa, hỗ trợ nhân sự chuyển đổi sang các vị trí có giá trị gia tăng cao.

Thứ ba, mở rộng không gian việc làm thông qua phát triển đổi mới, đẩy nhanh việc nuôi dưỡng các mô hình kinh doanh mới như phần mềm tác nhân thông minh (agent software), dịch vụ thông minh. Về căn bản, việc mở rộng không gian việc làm phải dựa vào đổi mới sản phẩm và dịch vụ.