Tin ngành · IT Home（RSS）
Ngành AI tại Ấn Độ ngược dòng tăng trưởng bất chấp sự suy giảm của thị trường IT
Trong khi nhu cầu tuyển dụng ngành IT tại Ấn Độ giảm 3%, các vị trí liên quan đến AI và Machine Learning lại tăng trưởng mạnh mẽ tới 16-25%. Các tập đoàn lớn như Tata đang tái cấu trúc nhân sự để ưu t
Trong khi nhu cầu tuyển dụng ngành IT tại Ấn Độ giảm 3%, các vị trí liên quan đến AI và Machine Learning lại tăng trưởng mạnh mẽ tới 16-25%. Các tập đoàn lớn như Tata đang tái cấu trúc nhân sự để ưu tiên tích hợp AI, dẫn đến sự thay đổi lớn trong cơ cấu lao động.
Tin tức cung cấp dữ liệu thực tế về sự chuyển dịch nhân sự trong ngành công nghệ, phản ánh xu hướng AI thay thế và định hình lại thị trường lao động toàn cầu.
Nội dung dịch chi tiết
Theo báo cáo từ nền tảng tuyển dụng Naukri, các doanh nghiệp công nghệ tại Ấn Độ đang đẩy nhanh quá trình điều chỉnh cơ cấu nhân sự. Dữ liệu tháng 6 cho thấy, số lượng tuyển dụng cho các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) đã tăng 16% so với cùng kỳ năm ngoái, vượt xa mức trung bình của ngành, trong khi tổng số lượng tuyển dụng ngành IT lại giảm 3%.
Báo cáo JobSpeak hàng tháng của Naukri, tổng hợp thông tin từ hơn 150.000 công ty, cho thấy sự tăng trưởng ngược dòng của AI phản ánh việc các doanh nghiệp Ấn Độ đang chuyển dịch nguồn lực sang các mảng kinh doanh mới. Trong bối cảnh ngành công nghiệp IT trị giá 315 tỷ USD của Ấn Độ đang chịu áp lực từ kinh tế vĩ mô suy yếu và sự thay đổi mô hình kinh doanh do AI mang lại, các công ty vẫn ưu tiên đầu tư vào những lĩnh vực then chốt.
Hitesh Oberoi, CEO của Info Edge (công ty mẹ của Naukri), nhận định rằng sự phân hóa trong xu hướng tuyển dụng cho thấy các doanh nghiệp công nghệ vẫn sẵn sàng rót vốn vào những lĩnh vực chuyên sâu. Khi nhu cầu tuyển dụng chuyển dịch sang các nhân sự cấp cao và có chuyên môn, AI đang dần trở thành năng lực cốt lõi của doanh nghiệp.
Trước đó, Tata Consultancy Services (TCS), nhà xuất khẩu phần mềm lớn nhất Ấn Độ, dự báo tốc độ tuyển dụng của ngành IT sẽ chậm lại. TCS cũng có kế hoạch điều chỉnh cơ cấu nhân sự để đạt tỷ lệ cân bằng giữa nhân viên và các tác nhân AI. Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3/2026, tổng số nhân viên của TCS đã giảm hơn 23.000 người.
Xét trên 14 ngành nghề mà Naukri theo dõi, số lượng tuyển dụng cho các vị trí AI và học máy (Machine Learning) đã ghi nhận mức tăng trưởng chung là 25%.
Ý chính từ bài gốc
- Tuyển dụng AI tại Ấn Độ tăng 16% trong tháng 6, trong khi ngành IT chung giảm 3%.
- Các doanh nghiệp Ấn Độ đang tái cơ cấu nhân sự, chuyển dịch nguồn lực sang AI để thích nghi với thị trường.
- Nhu cầu tuyển dụng đang tập trung vào các nhân sự có chuyên môn cao và kỹ năng chuyên sâu về AI.
- TCS, công ty phần mềm lớn nhất Ấn Độ, đang điều chỉnh cơ cấu nhân sự để cân bằng giữa con người và AI.
- Xét trên 14 ngành nghề, tuyển dụng AI và học máy ghi nhận mức tăng trưởng chung 25%.